四中教研工作年度考核考评细则（150分/期）

一、听课情况（40）
每位教师每学期完成听课任务，并符合下列要求，得40分；每听一节记2分，交回记录记1分，参加评课记1分。40分封顶。
*具体要求是：
 ①听课评课时不迟到早退，不中途退出，不接打手机，不交头接耳，不做与课无关的事情，记录要反映教学过程，分析评价结果，提出意见和建议。违反一项扣0.5分。
②不能参加听课评课要以书面形式与教研组长请假，不得分。无故不参加与课有关活动扣1分。
二、公开教学（40）
1、市级公开课每节得25分
2、校级公开课每节得20分；
3、教研组公开课每节得10分。
40分封顶
*具体要求是：
每位教师每学期以教研组为单位至少需开课堂教学公开课或教育教学讲座1（次）以上。另经教研组公开课推选20%参加校级公开课。不参与扣除本项得分。
三、课改教研工作（40分）
积极参加教研组组织的各种教研、分析、学习活动并积极发言，（要求准时参加，积极发言，不做其他事情。迟到每次扣1分，缺席每次扣4分，,请假一次扣2分,未上交有关材料一次扣2分.未及时上交有关材料一次扣1分.)
四、计划总结（10分）
1、每学期参与教学计划教学进度的制定，并按时交回书面材料者得5分
2、按时完成教研室布置的各种论文、案例分析、教研记录、学习笔记、试题研究等任务的得10分
五、指导培养（5）：结对帮扶，指导新教师得5分，
要求：指导新教师撰写教学论文，设计公开课，给新教师做示范课，点评年轻教师公开课等新教师自己结对资深教师，以书面形式报回教研室。
六、进修培训（15）
1、自费订阅任本学科教学有关的教育刊物1份以上得2分
2、积极参加各种进修学习、继续教育培训等得5分；并按要求做好读书笔记得8分。
要求：1 自觉积极参与各种进修培训学习，继续教育等培训，不参与或者推诿应该参加活动扣3分。
2  读书笔记要求摘录或自撰关于教学、教材、教研等方面相关论文、案例、心得、体会等，每学期2万字，期中期末各检查一次，得分按等级分三等，得分为8、5、3分。

四中教研室
2012年2月10日